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| 제목 | ‘최고 기업인상’ 시상으로 기업인 기 살리기 나서 | ||||
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| 작성자 | 정책홍보담당 | 등록일 | 2010-07-22 | 조회 | 5017 |
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<p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">‘최고 기업인상’ 시상으로 기업인 기 살리기 나서</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">-고용창출, 지역발전 공헌 등 5개 분야 시상 </span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">-수상자 의전 예우, 행<span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움">ㆍ</span>재정적 인센티브 지원</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">청양군(군수 이석화)이 민선5기 출범과 더불어 기업인 기(氣)를 살리기 위해 처음으로 최고 기업인상을 제정 시행키로 하고, 지난 19일 시상계획을 공고했다.</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">군은 우수기업인 선발표창으로 자긍심 고취와 사기진작을 도모하고, 행정의 기업에 대한 관심도를 제고하여 지역과 기업의 상생협력관계를 구축코자 추진키로 했다고 밝혔다. 시상대상은 청양군에서 사업장을 경영하며 지역경제 활성화에 이바지한 중소기업체중 제조업자를 대상으로 군민의 날 기념행사시(10월 1일) 시상할 계획이다. 시상분야는 △고용창출 △매출신장 △지역내 생산 원자재 활용 △지역발전 공헌 △우수신제품 개발․수출 등 기타분야로 5개 분야에 대해서 시상한다. 수상자에게는 상장과 상패가 수여되고, 해외산업시찰 지원, 주요행사 참석시 우선예우, 그 밖의 군수가 필요하다고 인정하는 행․재정적 지원을 할 계획이다. 군은 다음달 20일까지 수상대상자를 추천 또는 신청을 받아 9월중 대상자를 결정할 방침이다.</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">군 관계자는 “그동안 행정에서 기업인에 대한 예우가 타 분야보다 미흡했던 것은 사실이었다”며 “지역경제 활성화와 고용창출을 위해 노력하는 기업인의 자긍심을 높여 지역경제발전을 위해 매진토록 기업지원시책을 지속 발굴 추진하겠다”고 말했다. </span></span></p> |
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