청양군청에 오신것을 환영합니다.
| 제목 | 노인복지 최고, 신명나는 청양 | ||||
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| 작성자 | 정책홍보담당 | 등록일 | 2010-10-12 | 조회 | 6070 |
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<p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">노인복지 최고, 신명나는 청양</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">-청양군 활기찬 노후 생활위한 복지업무 추진</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">청양군(군수 이석화)은 활기차고 안정된 노후생활 보장체계구축으로 거주민은 물론 외지인도 찾아와 살고 싶은 고장을 만들기 위해 다양한 노인복지정책을 추진한다고 밝혔다. 이석화 청양군수는 청양군이 65세 이상 노인인구가 28.1%로 초고령 사회가 됨에 따라 노인복지에 심혈을 기울이기로 하고 민선 5기 공약사항으로 △산동지역 노인전문요양원 신축 △장수수당 상향지급 △노인일자리 창출 △경로당 활성화 △보건의료원 물리치료실 상시운영 △공무원과 독거노인 1:1 결연시스템 구축등 실속 있는 노인복지정책을 약속했다.</span></span></p> <p class="HStyle0" style="LINE-HEIGHT: 180%"><span style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: 한양신명조,한컴돋움"><span style="FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial">군은 노인요양원이 산서지역에만 밀집되어 있는 실정을 파악하고 산동지역 노인요양원 신축을 통해 지역 격차를 해소하고 노인장기요양보험 서비스를 확대한다는 방침이다. 군은 관내 주민등록을 두고 거주하는 만85세 이상 노인을 대상으로 지급하는 장수수당을 기존 분기별 9만원에서 15만원으로 내년부터 상향 지급할 계획이다. 또한 어르신들이 부담없이 일거리를 제공받아 경제적 도움이 될 수 있도록 노인환경지킴이, 어린이안전지킴이 등 사업 창출을 통해 일자리 희망 노인들에게 보다 많은 기회를 제공할 예정이다. 어르신들의 쉼터인 경로당 활성화를 위해 분회 경로당 10개소에 도우미를 배치하는 것은 물론 운영비를 50% 증액해 경로당 운영 안정화를 도모할 방침이라고 약속했다. 관내 경로당 290개소에 수요 조사를 실시한 후 자동혈압계 등 맞춤형 건강기구를 보급해 건강한 노후 생활을 보장하기로 했다. 이외에도 관절염, 신경통 등 만성퇴행성질환을 앓고 있는 노인들을 위해 보건의료원에서 현재 운영하고 있는 물리치료실을 주말에도 단계적으로 확대 운영한다고 밝혔다. 특히 공직자들도 경로효친에 앞장서는 공직자상 정립을 위해 독거노인과 1:1 결연을 통해 봉사를 실천한다는 계획이다. 이는 전문요양, 돌봄 차원이 아닌 독거노인의 소외감 해소를 위해 지속적으로 공무원들이 인연을 맺은 노인에게 안부전화를 하고 월1회 이상 방문해 집안청소, 말벗되어드리기 등 봉사를 실천하는 서비스다. 한편, 군 관계자는 “청양군은 다른 지자체 보다 한 단계 업그레이드 된 복지행정을 발빠르게 펼쳐 노인들의 가장 편안한 안식처로 자리매김하겠다”며 “어르신들이 편안한 노후를 보낼 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. </span></span></p> |
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